الحياة في بريد الإمارات

تعتبر بريد الإمارات مؤسسة رائدة على المستوى العالمي في مجال الخدمات البريدية و المالية و اللوجستية. توفر الشركة لموظفيها تدريباً عالي الجودة ومجموعة متنوعة من الفرص الوظيفية. وعلاوة على ذلك توفر الشركة بيئة عمل حافلة بالتحدي والمنافسة للموظفين الذين لديهم الرغبة والإرادة للنجاح والتفوق.

عند طرح هذا السؤال على أي من موظفي مجموعة بريد الإمارات سوف تسمع العديد من الإجابات. وسرعان ما تدرك أننا نعمل جميعاً في بيئة عمل عالمية ديناميكية حافلة بالتحدي. وسوف تجد في أي من أقسام العمل لدينا مزيجاً فريداً من الموظفين الذين يتميزون بالذكاء والعمل الجاد. نحن نوفر أجواء عمل ودية ولكننا نحرص على المنافسة. نحن نشجع على الابتعاد عن الشكليات وتزدهر لدينا علاقات التعاون والاحترام بين الموظفين. ونحن نفخر بالعمل لدى واحدة من أفضل المؤسسات البريدية في العالم، ويتحدى بعضنا البعض ونتحدى ذواتنا كل يوم لكي نكون على قدر الطموح.

يجب على جميع مقدمي الطلبات أن يقدموا طلباتهم عبر الموقع الإلكتروني للمجموعة، لأن هذا يساعدنا في التواصل معكم ويتيح لنا تقييم مؤهلاتكم للاستفادة من فرص أخرى

سوف يتلقى المرشح المختار ضمن القائمة المختصرة رسالة بريد إلكتروني بشأن الاختيار وأحدث المستجدات. كما و يمكن الاطلاع على التفاصيل من خلال الموقع الإلكتروني.

نحن نبحث عن مرشحين يمتلكون الثقة بالذات ولديهم الرغبة والقدرة على قبول التحديات. نحن بحاجة لموظفين لديهم القدرة على التفكير المبدع والتخطيط والاستجابة والتنفيذ بشكل سريع، ونشر وتطوير المهارات.

سيتم تقييم جميع المرشحين بعناية شديدة استناداً إلى خبراتهم ومؤهلاتهم لضمان وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.

لا، ليس من الضرورة القيام بذلك. كل ما عليك القيام به هو تعبئة نموذج الطلب الإلكتروني وإرفاق السيرة الذاتية بصيغة "Word". وفي حال تم استدعاؤك الى مقابلة، الرجاء احضار الوثائق الاصلية المطلوبة بالإضافة الى نسخ من هذه الوثائق.

إذا قدمت طلباً لوظيفة معينة، وكانت الشروط تنطبق عليك، سيتم الاتصال بك. وبخلاف ذلك، ستكون سيرتك الذاتية محفوظة في قاعدة البيانات، وسيتم معاينتها لفرص أخرى.

صُممت إجراءات المقابلة لدى مجموعة بريد الإمارات بطريقة تتيح تحديد المهارات الكامنة. تعتبر المقابلة لدينا بمثابة مناقشة تتناول إنجازاتك وأهدافك واهتماماتك. تستغرق المقابلة 30- 45 دقيقة وقد تمتد الى 60 دقيقة ويتم خلالها استعراض مؤهلاتك التعليمية ومسيرتك العملية (إن وُجدت)، وقد تم تصميمها لتركز على شخصك. وبعد المقابلة الأولية، سيحدد أعضاء لجنة المقابلة إن كان سيتم استدعاء المرشح لأية مقابلات إضافية .

يتم الاختيار بعد الخضوع للمقابلات و/أو اختبارات التقييم التي يجريها أشخاص متخصصون في التوظيف ومدراء مدربين من وحدات العمل المعنية.

بعد المعاينة المبدئية لسيرتك الذاتية بما في ذلك خبراتك ومؤهلاتك، سنقوم عند إجراء المقابلة بتقييم قدراتك الفنية وسماتك السلوكية المطلوبة لأداء المهام الوظيفية بصورة مرضية.

سوف تتلقى رداً خلال مدة 2-3 أسابيع من تاريخ المقابلة/التقييم، حيث يتم الاتصال هاتفياً بالمرشح الذي وقع عليه الاختيار، أما بقية المرشحون فسوف نرسل لهم رسائل اعتذار.

ستجد قائمة المسئوليات الوظيفية الرئيسية في الوصف الوظيفي المرفق بالإعلان عن الوظيفة المنشور على بوابة الوظائف.

نوصيك بالاستقالة فقط بعد توقيع خطاب عرض العمل وعقد العمل بعد أن تكون قد استوفيت جميع الشروط المسبقة للتوظيف (شهادة حُسن السيرة والسلوك من البحث الجنائي والتقارير الطبية) لدينا، وسوف نخبرك بعد الانتهاء منها.

نعم نحتفظ بها في قاعدة البيانات. وفي حالة وجود شاغر وظيفي ملائم في المستقبل، قد نقوم بالاتصال بالمرشح إن كانت لديه الرغبة بذلك.